河南省普通话网谈教师评价的目的、意义

 　　教师评价

 　　教师评价的目的、意义

 　　教师评价就是根据学校的教育目标和教师的工作任务，运用恰当的评价理论和方法手段对教师个体的工作进行价值判断。科学的教师管理制度和方法是调动教师积极性、促进自身发展、改进教育教学、提高教育质量的重要机制。而科学地评价教师的工作，则是这种机制的重要基础。

 　　教师评价能否发挥积极作用，受很多因素影响。但就教师评价本身面它至少应能实现下面的目的和要求：(1)能客观、公正、可靠地鉴别和评定教师各方面工作质量水平，否则，教师和有关人员就会对评价持否定和怀疑态度，对在评价基础上的各种决策和处理产生抵触情绪；(2)能诊断和发现教师工作中的较为具体的优点和弱点，为教师自身的发展和改进教育教学工作提供具体的反馈信息，而不能是笼统的结论或简单的总评等级。
 
 
 
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